在“五四青年节”到来之际，为充分发挥青年员工的生力军作用，激励和引导青年员工为公司发展作出更大贡献。4月28日下午,水保设计咨询公司召开了青年员工座谈会。公司党委委员、副总经理吕生玺参加座谈。

会上，青年员工踊跃发言，各抒己见，分享了入职以来的收获和体会，结合自身岗位实际、工作经验畅谈心得体会，讲经历、聊困惑、谈未来，为公司的发展积极建言献策，充分体现了青年人的期盼和担当，展现了青年员工当仁不让、奋力争先的勇气以及朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。座谈会现场气氛融洽、活跃，公司领导及水保设计咨询部门负责人悉心倾听，以过来人、老朋友的身份为大家分享经验、答疑解惑、寄语希望。

座谈过程中，吕生玺表示，公司党委、董事会对水土保持市场非常重视，专门成立了水保设计咨询公司，是青年员工干事创业的沃土。最后，他向青年员工提出了三点希望：一是要树立正确的价值观。青年干部要充满激情、冲劲，积极承担社会责任；对公司要满怀感情，与单位融为一体，全身心投入工作；要对水保行业的发展充满信心，凝心聚力，团结一心，努力打造水保品牌。二是要树立科学的发展观。技术发展日新月异，对水保行业提出了更高的要求，青年员工要有创新意识、超越意识，在技术、软件设备上多下功夫，在思想、技术、经营上要不断实现超越，紧跟行业发展前沿，以先进的理念、思想、技术和高质量的发展成果、优质服务，使水保公司成为我省水保行业的“领头羊”。三是要有严谨的职业观。青年员工要有敬畏之心，敬畏岗位、敬畏职业、敬畏法律法规；要有责任心，将责任扛在肩上，对公司、对工程、对个人负责；要有担当意识，在公司发展过程中要勇担重担，敢于挑战自我，尊重老同事，向老同事学习；要加强自律意识，保证工作质量和抵制外界诱惑，保证企业和个人的良好发展。

与会青年表示，一定不辜负公司寄予的厚望和关怀，为公司发展贡献自己的青春和力量！