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公司2024年度秋季校园招聘线下集中面试工作圆满完成

时间:2023-11-21

1119日至20日,公司2024年度秋季校园招聘线下集中面试在鱼儿沟科研基地举行。

面试前,公司研究制定了详细的面试工作方案,成立了以党委书记、董事长吕生玺任组长的面试工作领导小组和纪律巡查工作小组;根据面试人员专业情况成立了8个面试评审组,评审组组长由公司相关领导担任,成员由相关副总工程师、职能管理部门负责人和用人部门负责人、技术骨干组成。面试工作在公司党委的统一领导下,在公司纪委的监督指导下,在广大工作人员的精心筹备和辛勤努力下圆满结束,面试结果符合预期。

此次面试采用半结构化方式进行,通过个人自我介绍、考官提问、专业考核、面试评议、综合打分等环节,对考生的基本素质能力和岗位匹配度等进行全面测评。面试过程中,通过评审组严守工作纪律、纪律巡查工作小组不间断巡查、纪委工作人员全程监督、面试过程完整录屏等措施,确保了面试工作公平公正、有序规范。

为全面做好2024年度校园招聘工作,前期公司先后在河海大学、南京大学、四川大学、华中科技大学、中国农业大学、大连理工大学等18所全国知名高校开展了专场校园宣讲,并通过公司、集团、国资委和多所高校的网站、公众号等媒体进行了广泛宣传。此次招聘共收到有效简历1043份,推荐705人进入综合复审,107人进入线下集中面试。

近年来,公司党委高度重视人才队伍建设,积极出台引才办法、创新育才机制、搭建发展平台,持续加强人才的引进、培养和使用。3年来,累计引进各类应届毕业生134人,其中:硕士研究生及以上占95%,引进各类国家级注册持证人才27人,人才结构不断优化,人才效能持续增强,为公司高质量发展提供了有力支撑。

供稿:人力资源部

编审:彭东峰

 


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